关于麦驰

麦驰观点

您现在所在的位置:首页 > 关于麦驰 > 麦驰观点
  • [荐读]中国企业国际化人才破局之路

    “逆全球化”思潮泛起,全球治理面临诸多挑战。...【查看详情】

  • 你是那位“来则能战”的领导吗?

    领导力发展需要进行严格评估和重新设计。...【查看详情】

  • 人力资源事业不适合“友善”的人

    许多人都对人力资源行业有误解,甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑,认为HR的工作就是与人打交道,适合性格和善的人。 其实,“待人友善”只是人力资源工作的起点,工作中更多的挑战...【查看详情】

  • 八大问题员工的管理方式,请记住

    对于一些问题员工来说,导致其问题的因素完全是一些消极的因素,包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。推诿责任,爱找茬,夸夸其谈以及消极悲观都是这类消极因素的表现。对于这...【查看详情】