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麦驰观点

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    2000年我在可口可乐,参加一个叫LDP的项目(leadershipprogram),可以理解成可乐内部的MBA。培训老师郑大年教会我这些沟通技巧,影响了我足足十六年,从说话方式到做事风格,至今受益。 ...【查看详情】

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    人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思考和顿悟。一、成为老板...【查看详情】

  • 管理要做的是释放员工能量

    先给大家分享一个小故事: 1993年,正当经济危机在美国蔓延的时候,哈里逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回到家里,等待着董事长宣布破产和失业风暴的来临。在漫长...【查看详情】

  • 招聘的这些坑,你可能都掉进去过

    为什么招聘总出错?在多数情况下,很多公司都落入了某个或某几个招聘陷阱里。这由于HR的能力不足,而是人的天性始然,我们往往凭借经验做决策,但这个结论往往是错的。今天我就跟大家...【查看详情】