“逆全球化”思潮泛起,全球治理面临诸多挑战。...【查看详情】
领导力发展需要进行严格评估和重新设计。...【查看详情】
许多人都对人力资源行业有误解,甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑,认为HR的工作就是与人打交道,适合性格和善的人。 其实,“待人友善”只是人力资源工作的起点,工作中更多的挑战...【查看详情】
对于一些问题员工来说,导致其问题的因素完全是一些消极的因素,包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。推诿责任,爱找茬,夸夸其谈以及消极悲观都是这类消极因素的表现。对于这...【查看详情】